2019/04/23 これらを目的とし、その手段として戦略があればいいわけです。それでは、利益を出すための戦略の本質とは何でしょうか。それは、「違いを 2010/03/24 戦略的とは何でしょうか？ 人事の今日的課題の一つである女性活躍推進を考察しながら、「戦略的」人事を考えてみたいと思います。 女性活躍推進施策の二つの柱は、家庭と仕事の「両立施策」、そして男女雇用機会の「均等 戦略とは何か？ 本質を捉える4つのアプローチ 定価： 3,080円 （2,800円＋税） 著者名：リチャード・ウィッティントン；須田敏子，原田順子訳 出版社：慶應義塾大学出版会 …
MSSとは今まで人事部が担っ ていた人事異動や賃金変更などの 判断業務を現場のマネジャーへ委 譲し，意思決定スピードを促進す るのが目的だ。 まずは欧米系・日系を問わず，戦略的パートナーとしての人事組 織の確立とマネジャー
このシリーズは、グロービス経営大学院で教科書や副読本として使われている書籍から、重要パートを厳選して、抜粋掲載していく、ワンポイント学びコーナーです。第1弾として、初版上梓以来、累計約40万部のベストセラーとなっている経営学教科書の定番『グ … 日本企業がグローバルで勝てないのは戦略が不在だからだ、という批判があるが、私たちは「戦略」を正しく捉えられているのだろうか。経営学における戦略論は複層的であるにもかかわらず、定石といわれるものを断片… 意図的戦略とは、 十分に社内で検討し、作成されてきた戦略 のことを指します。 予め意図された計画としての戦略をそのまま実現していく場合、経営者やコントロールする部門が非常に有能で、将来を見越した戦略策定・実行を行ったということになります。 戦略的人事（1） 目的なき戦略は戦略にあらず。 『日本の人事部 人事白書2016』によると95％の人事担当者が戦略的人事は重要だと考えているが、人事部門が戦略的に活動できていると思っているのは26％で、競争優位を生み出すことに自らが貢献できていると思っているのは28％に過ぎない。
2019/04/23
2020/07/15 これまで、100冊以上のマーケティング本・戦略本を読んできましたが「一番好きな経営戦略本は、何か？」と聞かれれば「良い戦略、悪い戦略」と答えます。著者は戦略論の大家「リチャード・P・ルメルト」。「世界で最も影響力のあるビジネス思想家ラインキング」に毎年選出されている大 2018/10/03 2019/04/23 これらを目的とし、その手段として戦略があればいいわけです。それでは、利益を出すための戦略の本質とは何でしょうか。それは、「違いを 2010/03/24 戦略的とは何でしょうか？ 人事の今日的課題の一つである女性活躍推進を考察しながら、「戦略的」人事を考えてみたいと思います。 女性活躍推進施策の二つの柱は、家庭と仕事の「両立施策」、そして男女雇用機会の「均等
世界の有名企業が注目する「戦略人事」。Harvard Business Reviewをはじめメディアでも多く取り上げられるが実際に理解している人は少ない。企業経営に活かせる戦略人事とは何か。どのように活かせば良いのか。徹底解説。
世界中のビジネススクールで読まれている大前流戦略論の原点。ビジネスの現場、もしくは日常生活の中で直面する問題に対し、最善策を得るために必要な戦略的思考とは、常に物事の本質に迫るための方法論とは何か。新しい時代の企業戦争を生き残る鍵を握るのは、評論家になり下がった このシリーズは、グロービス経営大学院で教科書や副読本として使われている書籍から、重要パートを厳選して、抜粋掲載していく、ワンポイント学びコーナーです。第1弾として、初版上梓以来、累計約40万部のベストセラーとなっている経営学教科書の定番『グ … 日本企業がグローバルで勝てないのは戦略が不在だからだ、という批判があるが、私たちは「戦略」を正しく捉えられているのだろうか。経営学における戦略論は複層的であるにもかかわらず、定石といわれるものを断片… 意図的戦略とは、 十分に社内で検討し、作成されてきた戦略 のことを指します。 予め意図された計画としての戦略をそのまま実現していく場合、経営者やコントロールする部門が非常に有能で、将来を見越した戦略策定・実行を行ったということになります。 戦略的人事（1） 目的なき戦略は戦略にあらず。 『日本の人事部 人事白書2016』によると95％の人事担当者が戦略的人事は重要だと考えているが、人事部門が戦略的に活動できていると思っているのは26％で、競争優位を生み出すことに自らが貢献できていると思っているのは28％に過ぎない。 MSSとは今まで人事部が担っ ていた人事異動や賃金変更などの 判断業務を現場のマネジャーへ委 譲し，意思決定スピードを促進す るのが目的だ。 まずは欧米系・日系を問わず，戦略的パートナーとしての人事組 織の確立とマネジャー Google Groups allows you to create and participate in online forums and email-based groups with a rich experience for community conversations.
ダイバーシティとは何ですか？ ダイバーシティ（Diversity）とは、直訳すれば「多様性」となり、 企業においてはダイバーシティ経営という言葉で使われます。性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など多様さを活かし、 2016/07/27 1975年に出版された『企業参謀-戦略的思考とはなにか』（大前研一著）は、経営への科学的なアプローチとして、オイルショック後の日本企業に大きなインパクトをもたらし、そして、いまなお、世界中のビジネススクールや企業研修の教科書としても用いられてい …
2020/07/16
2015/08/16 戦略人事として経営目線で施策を考えていくことは当然必要ですが、同時に施策を実行するときには、なぜそれをおこなうかを突き詰め、その意味やメッセージとは何かを考え、積極的に社員に伝えることが大切だということを学びました。 世界中のビジネススクールで読まれている大前流戦略論の原点。ビジネスの現場、もしくは日常生活の中で直面する問題に対し、最善策を得るために必要な戦略的思考とは、常に物事の本質に迫るための方法論とは何か。新しい時代の企業戦争を生き残る鍵を握るのは、評論家になり下がった このシリーズは、グロービス経営大学院で教科書や副読本として使われている書籍から、重要パートを厳選して、抜粋掲載していく、ワンポイント学びコーナーです。第1弾として、初版上梓以来、累計約40万部のベストセラーとなっている経営学教科書の定番『グ …